「IT業界 将来性」と検索している方の中には、転職を具体的に検討する以前に、そもそも「今からIT業界に飛び込んで、この先も食べていけるのだろうか」という根本的な不安を抱えている方も多いのではないかと思います。「IT業界は将来性がある」という言葉はよく目にする一方で、「AIが進化したらエンジニアの仕事はなくなるのでは」といったニュースを見ると、余計に不安になってしまうこともあると思います。
私自身、文系出身でプログラミング経験もないままIT業界への転職を考え始めたとき、まったく同じ疑問を持っていました。今は未経験からIT業界に転職し、リモートワークをしながら働いています。転職してからしばらく経った今だからこそ、実際に業界の中で働きながら感じている将来性の実感と、正直に言うと不安に感じた場面の両方をお伝えできると思います。
この記事では、一般的に言われているIT業界の将来性の根拠にも触れつつ、それよりも「実際に働いてみて何を感じたか」という一次情報を中心にお伝えします。AIによる仕事の変化についても、実務の中で体感したことを正直に書きました。
この記事でわかること
- IT業界の将来性について、実務で働きながら感じていること
- 「AIに仕事を奪われるのでは」という不安に、実際どう向き合っているか
- 将来性を過信せず、自分の市場価値を保つために意識していること
結論:IT業界の将来性について、働きながら感じていること
結論から言うと、「IT業界全体が絶対に安泰だ」と言い切ることはできませんが、デジタル化・業務システムの刷新といった需要は、当面のあいだ続いていくと感じています。
理由の一つは、一般的に言われているデータです。経済産業省の関連資料などでIT人材の不足傾向が指摘されていることは、ニュースや転職情報サイトでも目にする機会が多いと思います。ただ、私がそれ以上に将来性を実感しているのは、実際に自分の職場で見ている光景があるからです。私が所属しているチームでは、この数年で増員の話が途切れたことがなく、求人サイトで自社の募集ページを見るたびに、複数のポジションが同時に募集されている状態が続いています。
もちろん、これは私が身を置いている環境だけの話であり、業界全体・すべての企業に当てはまる保証ではありません。それでも、「デジタル化に対応できる人材が足りていない」という状況を、統計としてではなく日々の業務の中で肌で感じられていることが、私にとって将来性を信じられる大きな理由になっています。
AIの登場でIT業界の仕事はなくなるのか?実務で感じた変化
結論から言うと、AIによって仕事そのものがなくなるというより、仕事の中身が変わってきているというのが、実務の中での率直な実感です。
私の職場でも、AIによるコーディング支援ツールが業務の中で使われるようになりました。導入されたばかりの頃、正直「これでコードを書く仕事自体がいらなくなるのでは」という焦りを感じたことをよく覚えています。実際に使ってみると、簡単な処理のたたき台をAIが提案してくれるようになり、ゼロから一行ずつ書いていた作業の時間は確かに減りました。
一方で、AIが提案したコードをそのまま使える場面ばかりではなく、「この提案は今回の要件に本当に合っているか」「意図しない不具合を生んでいないか」を判断し、修正する作業が新たに増えたことにも気づきました。つまり、手を動かして書く時間は減った一方で、内容を理解し正しく判断する力の重要度は、むしろ上がったと感じています。仕事がなくなったというより、求められる役割が「作業者」から「判断者」に少しずつ移っている、というのが今の実感です。
「本当に需要があるのか」を実務の中で感じた具体的な場面
将来性を実感した具体的な場面として、いくつか印象に残っている出来事があります。
- 非IT企業からのシステム刷新の相談が増えていること——私は前職がITと無関係の業界だったこともあり、そうした業種からのデジタル化の相談が社内で増えている様子を、以前より身近に感じます。
- 同僚が転職市場で複数の内定をもらっていたこと——一緒に働いていた同僚が転職活動をした際、短期間で複数社から声がかかっていたと聞き、スキルを持った人材への需要の高さを実感しました。
- 社内でツール導入や自動化の相談を頻繁に受けること——エンジニア以外の部署からも「この作業を効率化できないか」という相談を受ける機会が増えており、IT・システムの知識が求められる場面が業界の外にも広がっていると感じています。
これらはあくまで私の職場での出来事であり、業界全体を保証するデータではありません。それでも、こうした場面に日常的に触れていることが、「本当に需要があるのか」という疑問に対する、私なりの答えになっています。
将来性を不安に感じた場面もある(正直な部分)
ここまで前向きな面を中心にお伝えしてきましたが、正直に言うと、将来性を不安に感じた場面もあります。
以前、社内で使っていた簡易的な管理システムが、外部の既製のクラウドサービス(SaaS)に置き換えられたことがありました。それまで自分たちで手を加えながら運用していた仕組みが、月額料金を払うだけで使える汎用サービスに切り替わったとき、「自分たちで作り込む仕事自体が、今後は減っていくのかもしれない」と感じたのを覚えています。
この経験から学んだのは、「IT業界だから」「エンジニアだから」というだけで将来性が自動的に保証されるわけではないということです。同じIT業界の中でも、既製のサービスに置き換えられやすい仕事と、企業ごとの事情に合わせて人の判断が必要な仕事があり、その違いを意識しておく必要があると感じています。
将来性のある人材であり続けるために、今意識していること
将来性は業界全体の話であると同時に、自分自身がその中でどう動くかという話でもあると感じるようになりました。私が今意識していることを、いくつか挙げます。
- 新しいツールや仕組みを、まず自分で触ってみる——AIコーディング支援ツールが導入されたときも、様子見をするのではなく、早い段階で自分の業務に取り入れてみました。使いこなす側に回れたことで、不安よりも「うまく付き合う方法」を考えられるようになったと感じています。
- 実務で必要になった技術は、業務時間外にも学ぶ——仕事以外にもプライベートの時間を大事にしたいため、まとまった学習時間を毎日確保するのは簡単ではありませんが、仕事から帰ったあとの短い時間や休日の隙間時間を使い、実務で必要になった範囲を優先して学ぶようにしています。
- 「作業」ではなく「判断」を任される仕事を意識する——言われた通りに手を動かすだけの作業は、今後さらにツールやAIに置き換わっていく可能性があると感じています。要件を理解し、判断して形にする部分に関われるよう、日々の業務の中で意識するようにしています。
まとめ
ここまで、「IT業界 将来性」という疑問に対して、実際にIT業界で働きながら感じていることをお伝えしてきました。
- IT業界全体が絶対に安泰とは言い切れないが、需要が続いている実感はある
- AIによって仕事がなくなるというより、求められる役割が変化してきている
- 需要を実感する場面がある一方で、将来性を不安に感じる場面も正直にある
- 業界の将来性に頼りきるのではなく、自分自身が「判断できる人材」であり続ける意識が必要
IT業界の将来性は、業界全体としての大きな流れと、自分自身がその中でどう動くかという両方で決まっていくものだと感じています。「本当に将来性があるのか」という不安だけで足を止めてしまうのはもったいないので、もし転職に関心があるなら、まずは何から始めればいいのかを整理するところから考えてみることをおすすめします。具体的な一歩の踏み出し方は、未経験からIT転職する人が最初にやるべき5つのことでも紹介しています。また、転職によって得られる変化については、未経験からIT転職する5つのメリットであわせて紹介しているので、こちらも参考にしてみてください。
