「エンジニア 40代」と検索している方の中には、未経験からIT業界に転職したものの、この先ずっとこの仕事を続けていけるのか、漠然とした不安を感じている方もいるのではないでしょうか。私自身、20代で未経験からIT業界に転職しましたが、働き始めてから「この先も現場で通用するのだろうか」と考える瞬間が何度かありました。
この記事では、未経験入社のエンジニアである私が、40代以降のキャリアについて今どんなふうに考えているのかを、職場での観察や実体験を交えて紹介します。転職前の「今から入っても遅くないか」という年齢の不安については今からIT業界に入っても遅くない？で扱っているので、ここでは「入社した後、この先どう続けていくか」という時系列に絞ってお伝えします。
この記事でわかること
- 未経験入社のエンジニアが、キャリアの継続に不安を感じる瞬間
- 職場で見えてきた、40代以降のキャリアの選択肢
- 今のうちに準備しておきたいと考えていること
そもそも、技術の変化に「この先ついていけるのか」という不安
結論から言うと、私が最初にこの不安を感じたのは、チームで使っている技術やツールが数年単位で入れ替わっていく様子を実際に見たときでした。
理由は、覚えたばかりの技術が数年後には主流でなくなっている可能性があると知り、「この先何年も、同じペースで学び続けられるのだろうか」と感じたためです。
入社してしばらく経った頃、チームで使っているフレームワークのバージョンが上がり、それに伴って一部のコードの書き方を新しい書き方に置き換える作業を担当したことがあります(この経験についてはWebエンジニアとは？未経験から目指す前に知っておきたいことでも紹介しています)。そのとき、「これから先も、同じような変化にずっと対応し続けることになるのか」と、ふと将来への不安がよぎりました。今でさえ学び続けることに一定の負担を感じる場面があるだけに、40代になってもこのペースを維持できるのか、想像がつかない部分があります。
職場で見えてきた、40代以降のキャリアの選択肢
実際の職場を見ていると、40代以降のエンジニアのキャリアには、いくつかの方向性があると感じています。
年齢を重ねるにつれて、実装スキルの伸ばし方だけでなく、マネジメントや専門性の深め方など、キャリアの選択肢そのものが広がっていく様子を見てきたためです。
私の職場のPMは、以前はエンジニアとして実装を担当していたものの、あるタイミングでプロジェクト全体の進行管理や人員調整を担う立場に移ったと聞いたことがあります。実装スキルをそのまま極める道だけでなく、チームを支える立場に軸足を移していくという選択肢もあるのだと、身近な例を通じて知ることができました。
| 方向性 | 特徴 |
|---|---|
| 特定の技術を深める(スペシャリスト) | 専門性を武器にできる一方、その技術の需要変化の影響を受けやすい |
| マネジメント・進行管理に軸足を移す | 実装スキル以外の経験(調整力・判断力)が重視されるようになる |
| 複数の技術・工程を幅広く担当し続ける | 担当できる業務の幅は広い一方、突出した強みを説明しづらい場面もある |
これらの方向性のうち、実装の専門性を深めるか、幅広く担当する形を続けるかという分岐については未経験スタートでも大丈夫？エンジニアが実践したキャリアアップ術でも詳しく触れていますが、今回はさらにその先、マネジメント方向を含めた選択肢まで視野に入れて考えてみたい、というのがこの見出しの趣旨です。
「年齢が上がると採用されにくい」という不安との向き合い方
40代以降で改めて転職を考える場合は、20代のときとは評価される軸が変わってくると、一般的に言われている目安として理解しています。
若手に期待される「伸びしろ」だけでなく、それまでの実務経験や専門性、マネジメント経験が評価の軸に加わっていくと考えられるためです。
私自身はまだ40代を経験しているわけではないため、この部分はあくまで一般的に言われている傾向としての理解ですが、20代で未経験から評価された「学習意欲」「ポテンシャル」だけに頼り続けることはできないという前提は、今のうちから意識しておきたいと考えています。年齢による転職のハードルの一般的な傾向については別の記事でも紹介しています。
今のうちに準備しておきたいと考えていること
今のうちから、「この先どんな専門性・経験を積み重ねていくか」を意識して仕事に取り組むようにしています。
年齢を重ねてから慌てて方向性を考えるよりも、早い段階から少しずつ経験を積み重ねておいたほうが、選択の幅が広がると感じているからです。
- 実装スキルだけでなく、仕様の相談・提案に関わる経験を増やす:入社半年ほどから小さな機能の仕様提案に関わる機会が増えてきたので(この経緯は別の記事でも紹介しています)、この経験を継続的に積み重ねていきたいと考えています。
- 後輩・新しく入ったメンバーへの説明を積極的に引き受ける:自分の理解を言葉で説明する機会を増やすことが、将来的にマネジメント方向に進む場合の土台になると考えています。
- 技術の流行を追いすぎず、土台となる考え方を大切にする:個別のツールの使い方より、なぜその設計になっているのかという考え方を理解しておくと、技術が変わっても応用が利きやすいと感じています。
不確実な将来に、今どう向き合っているか
40代以降のことを完璧に見通すことはできないので、今の私は「変化の程度に応じて考える」というスタンスで向き合うようにしています。
先回りしてキャリアの形を固定してしまうより、そのときどきの状況に合わせて柔軟に方向性を調整するほうが、自分の生活の状況やその時々の技術トレンドとも両立しやすいと感じています。働き方の将来性についての不確実性への向き合い方は、在宅勤務は今後も続く？未経験エンジニアが実践する働き方の工夫でも紹介しています。
前職時代からの友人に「40代になっても今の仕事を続けられそうか、不安に感じることがある」と話したとき、「今できることを積み重ねていくしかないんじゃない」と言われたことがあります。当たり前のようですが、遠い将来を今から完璧に決めようとするより、今の仕事の中でできる準備を積み重ねていくという考え方のほうが、今の自分には合っていると感じています。
まとめ
ここまで、未経験入社の私が、40代以降のキャリアについて今どう考えているかを紹介してきました。
- 技術の変化についていけるかという不安は、実際に働く中で感じる場面がある
- 職場を見ていると、スペシャリスト・マネジメントなど、40代以降のキャリアには複数の選択肢がある
- 今のうちから、仕様提案・説明の機会・土台となる考え方の理解を積み重ねておきたい
- 将来を完璧に見通すのではなく、変化の程度に応じて考えるスタンスで向き合っている
40代以降のキャリアを今から完全に決めておく必要はありませんが、今のうちにできる準備を少しずつ積み重ねておくことが、この先の選択肢を広げてくれるのではないかと考えています。
